Maros (Humas Maros)-Capaian kinerja Kemenag Kabupaten Maros Tahun Anggaran 2023 mencapai 98, 49 persen.

Hal ini terungkap saat kegiatan penandatanganan dokumen perjanjian kinerja dan rapat evaluasi realisasi, kinerja tahun anggaran 2023 di aula Kemenag Maros, Selasa (2/1/2024).

Terkait capaian kinerja, Kepala Kantor Kementerian Agama (Kakankemenag) Kabupaten Maros H. Muhammad menyampaikan apresiasi dan beberapa arahan.

“Capaian kita 98 persen lebih untuk tahun ini. Selamat tahun anggaran baru. Kalau dulu selalu menyisakan, tahun ini tidak boleh lagi. Jangan bangga kalau ada sisa. Kalau ada, berarti dianggap kurang mampu mengeksekusi program kegiatan.

“Saya minta, Kasubbag TU peningkatan lagi capaian kinerja.

“Kalau mau bagus, saya pesan, hadirkan keadilan di kantor. Ada merasa sudah capek, kemudian tidak terbayar. Di lembur harus ada keadilan. Nanti pak Kasubbag yang kendalikan.

“Kita mau menuju zona integritas. Di tahun 2024 kita harus capai ini. Masing-masing tugas harus diatur dengan baik. Kebersihan dan kenyamanan kondisi kerja harus diperhatikan.

“Kali ini momen hari ini adalah merubah mainset. Ini semua untuk kepentingan organisasi,” tegas Kakankemenag Maros Muhammad.

“Tahun ini, kita kerja maksimal untuk sukseskan program prioritas Menteri Agama (Menag) Yaqut Cholil Qoumas: tahun toleransi, dan moderasi beragama. Kita tidak boleh eksklusif, tidak boleh tertutup, karena kita melayani masyarakat. Harus terbuka.

“Selama untuk kepentingan umat, bersama-sama kita jalankan. Prinsip saya: keadilan dulu, kedua untuk kepentingan bersama, baru aturan.

“Pola perubahan organisasi harus menyesuaikan. Dulu DP3 tidak pernah konek dengan kinerja. Oleh karenanya, Menpan yang baru, kinerja pegawai harus sesuai.

“Sekarang, input kinerja harian kita melalui aplikasi yang ada, termasuk Pusaka, semua akan terkoneksi. Kerja harian dan kinerja kita, semua kendalinya ada di pimpinan masing-masing.

“Di aplikasi Pusaka, saya minta diaplikasikan laporan kinerja mulai Januari ini. Harus intens mengisi harian.

“Ada juga tugas-tugas tambahan. Di aplikasi juga menyediakan ruang untuk itu. Pola-pola kerja harus bisa beradaptasi dengan sistem berbasis digital ini. Kinerja ini ke depan, akan bersesuaian dengan kesejahteraan. Saya pertegas kali ini.

Sebelumnya, ketua panitia kegiatan yang juga Kasubbag TU Abd. Kadir, menyampaikan laporan terkait teknis kegiatan.

Penandatanganan dokumen Perjanjian Kinerja dilakukan oleh dua kepala madrasah: MTsN 1 dan Kepala MTsN 2 Maros di hadapan kepala kantor, dan disaksikan Kasubbag TU Abdul Kadir.

Rapat kemudian berlanjut dengan paparan capaian kinerja anggaran dan analisisnya yang disampaikan Perencana Jusman. (Ulya)