Jeneponto [Humas-Jeneponto] Audiensi diawali dengan arahan Kepala Kantor Kementerian Agama Kab. Jeneponto, Bahwa kita semua tahu yang hadir bahwa ada hal baru dan penting yang perlu kita renggut bersama terkait Kepemimpinan MTs.N.2 Jeneponto. Olehnya itu kami berharap Kedepan Kepala MTs.N 2 Jeneponto harus menunjukkan kepemimpinan yang baik , karena dalam waktu dekat akan melaksanakan UNBK olehnya perlu pemimpin yang berpengalaman., seorang pemimpin harus memberi pengaruh besar terhadap yang dipimpinnya sehingga ASN MTs.N.2 Jeneponto harus mendukung dan bekerjasama dengan Kepala Madrasah.jelas H Irfan Daming.
Bahwa pada dasarnya kehadiran Kepala Bagian Tata Usaha Kanwil Kementerian Agama Prov. Sul-Sel hadir H. Abd.Wahid, S.H.M.H. Kepala Sub.Bagian Ortala dan Kepegawaian dan Kasubag Inmas Kanwil Kemanag Prov.Sul-sel, Kakankemenag di Jeneponto, CAMAT, DANRAMIL, KAPOLSEK, TOMAS,TOGA dan ASN lingkup MTs.N 2 Jeneponto, Senin,05/02/2018 di Aula Kemenag Jeneponto. Bahwa tujuan beraudinse dengan masyarakat Kec. Kelara untuk memperkuat perikatan demi kebaikan Madrasah.
Inti Pembicaraan dari ketiga Pejabat Kecamatan Kelara (CAMAT, DANRAMIL dan KAPOLSEK) sangat menginginkan kemajuan terhadap Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Jeneponto menjadi lebih baik, dan perekrutan Kepala sudah diusul sehingga berharap semua ASN harus menerima dengan hati yang ikhlas , Madrasah adalah milik Pemerintah tapi juga milik masyarakat olehnya itu perlu menghormati hak-hak semua pendapat guru dan Masyarakat.
Awal arahan Kepala Bagian Tata Usahan kanwil Kementerian Agama Prov. Sul-Sel H. Abd. Wahid, S.H.M.H bahwa tujuan audiensi ini bagaimana menemukan sesuatu yang menjadi harapan untuk kita ,yang kita lakukan sebagai perikatan bersama untuk kemajuan memberikan sesuatu untuk tidak lagi ada benturan perasaan demi perubahan MTs.N 2 Jeneponto menjadi lebih baik. ,
Apa yang menjadi kisruh dan perdebatan menemui titik temu dan menjadi harapan kita untuk mengetahui dimana sosok kekurangan dan kelebihan, Seorang ASN tidak bisa menentukan dirinya di tempatkan dimana dan harus bekerja dimana,Kepatutan dan ketaatan terhadap peraturan yang berlaku
Kembali ke agenda audinse tentang Pengangkatan MTs.N 2 Jeneponto ini sangat mengemberikan dengan meraih prestasi yang mengembirakan sehingga dapat memahami dan mengerti Bagaimana mendudukan masalah pada porsi sebenarnya,dan posisi tersebut di ada yang terluka perasaannya .Berkomitmen bersama terhadap pemimpin yang akan melanjutkan keberhasilan dari Kepala Madrasah Sebelumnya,Pendekatan yang kami lakukan adalah pendekatan system berdasarkan regulasi dan pendekatan kekeluargaan.imbuh Abd.Wahid
Kabag. TU berharap berfikir dengan fikiran jernih, menerima dan melanjutkan harapan kita.siapa yang yang dapat menjalankan sebagai pemimpin MTs.N.2 Jeneponto, juga langsung mempersilhakan dari masing-masing perwakilan untuk menyampaikan aspirasinya.
Dari beberapa peserta rapat (H. Hamoddin, S. Ag. M.Pd. Hamka, S.Pd.I masing.Guru MTs.N.2 Jeneponto), Karaeng Bonto mewakili Keluarga karaeng di Tolo memberikan aspirasi , sangat menginginkan pengangkatan Kepala Madrasah dari unsur guru dilingkup MTs.N 2 Jeneponto yang potensial saja.
Lain halnya dengan Penanya dari Kaum Ibu dari pengangkatan Kepala Madrasah agar kiranya yang berpengalaman,dan siapapun yang dipilih oelh pimpinan baik dan terbaik , dan loyal terhadap pimpinan serta mampu menularkan pengalamannya ke MTs.N.2 Jeneponto agar peningkatan lebih baik.
Jadikan perbedaan ini menjadi indah karena keterbukaan dan kebersamaan., Akhir dari beraudinse bahwa semua yang menjadi aspirasi akan dikaji dan di tindak lanjuti dan tidak mengharapkan hal-hal yang tidak diinginkan, dan harapan dari Camat Kelara H. Nasuhang Barang baik pasti diterima banyak orang , berikan kesempatan siapapun yang akan menduduki Kepala Madrasah. [ Fhr]/Sp